様々なジャンルの機械組立の経験を活かし、日々革新するお客様のご要望にしっかりお応え致します。 社内のみでの業務が難しいお客様に代わり、お客様のエージェントとして[誠心誠意 ]いいモノづくりを企業理念に業務に従事させて頂きます。
現在、総勢10数名と少数ではありますが、20代~30代と若いメンバーを中心に業務にあたっています。 自社倉庫でのユニット組立、お客様先での作業、出張等(現地工事)がメインと なっております。
昨今、働き方改革や少子高齢化による慢性的な人手不足による労働力不足が問題になってきております。 都市集中型の社会も相成って富山県においては、さらに深刻化するものと予想されております。 弊社は、そのような難しい状況においても売り上げを伸ばしていきたい、労働力を確保したい、そのようなお客様のご要望にお応えしたい日々奮闘しております。 繫忙期の短期応援、ユニット組立、機械一式の組立依頼、出張工事、その他業者のご紹介等何でもご相談下さい。
● 高圧洗浄機メーカー様向け、高圧洗浄機、真空乾燥機、搬送コンベア等
● 工作機メーカー様向け、ワイヤーソー
● 液晶関連企業様向け、薬液塗布機械
● 医療関連企業様、各種装置オーバーホール工事
● 液晶関連企業様向け、スマートフォン用カメラレンズ検査機(メカ調整)
● 自動車関連企業様向け、油圧金型プレス機、切断機
● 電子部品関連企業様向け、小型搬送コンベア
● その他多数
● 社 名 TMA株式会社
● 代表者 代表取締役 田辺 佳佑
● 従業員 10数名
● 住 所 〒939-8064 富山市赤田1035番3
● 電 話 076-461-6733
● F A X 076-461-6734
● メール
未経験歓迎、平均年齢20代の若い社員が活躍中です。
19.5万円(未経験者の場合)、経験者21万~
契約社員・期間アルバイト時給1500~ 業務委託契約者 時給2000円~
例)アルバイト従業員
時給1500円+皆勤手当0.5万+残業手当8万(残業35H+土曜1回出勤)
総支給約34.5万
例)入社3年目 23歳 役職リーダー
基本給22.2万+役職手当1.5万₊皆勤手当0.5万+残業手当7万(残業35H₊土曜1回出勤)
総支給約31.2万
● 遠方手当・日帰り出張手当→別紙旅費規程参照(最低1500円)
● 皆勤手当 1カ月無遅刻無欠席(忌引き等、自己に責任がないものは除外とする)1カ月5000円
● 役職手当 昇給システム参照2以上 月0.5万円~(現場の実質的な役職者のみ)
● 通勤手当 会社規定により支給
● 資格手当 会社規定により支給
● 社会保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(中小企業退職金共済に加入)、
各種資格取得支援制度
能力開発セミナ―支援制度、提携スポーツジム無料利用、社用車支給(要相談)
● 週休二日制
● 有給休暇 勤続6カ月から10日~20日
● 慶弔休暇
● 夏季、年末年始、GW連休有
● その他出産、結婚時等に特別休暇あり
年1回、毎年6月に昇給制度により昇給(勤続1年以上経過した者に限る)
賞与 年2回、業績、個人成績により支給
役職 | 昇給額 | 条件 |
---|---|---|
基本給 入社時(未経験) ⬇︎ |
19.5万 | 弊社の昇給システムは基本的に能力、技術、勤務態度の向上に重点をおいており、固定昇給はあくまで補助程度となっております。 下記は昇給に関しての最低条件になります。 |
1の条件満たす者 所要期間(約1~2年) ⬇︎ | 〜随時増額 | 1・組図、配管図を理解する 例 ユニット組を任せられる等 |
リーダー(臨時) ⬇︎ | 20万 | |
リーダー 2の条件を満たす者 所要期間(約2~5年) ⬇︎ | 21万(+1.5/年) | 2・1年間の無遅刻無欠勤 模範的な勤務態度、身だしなみ ・3~5人に指示し、小規模な装置やユニット組の担当責任者として指揮できる *臨時を2年間務めた場合、自動的にリーダーに昇進とする。 例 現場リーダーとしての客先対応、作業指示ができる等 |
主任
3の条件を満たす者 所要期間(3年~) ⬇︎ | 22.5万+役職手当3万 | 3・上記の項目をすべて満たし、特に客先、社内の評価の高い者 例 5~10人をまとめ、現場管理、客先対応ができるもの等 |
幹部・係長等 | 25.5万+5万~ | 固定昇給・年に一度固定昇級有り 賞与、年に2回〔業績、個人成績により変動) 能力、向上心の伴う者は年齢、経験問わず別途昇級します |
● TMA株式会社
● 〒939-8064 富山市赤田1035番3
● Tel:076-461-6733
● Fax:076-461-6734
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